為進一步加快高技能專業人才和高素質創新人才培養步伐，激發企業創新活力和廣大職工的創造潛能，5月15日，公司在甲醇廠召開勞模宣傳月創新工作室考察學習活動暨創新工作室交流推進會。公司黨委常委、工會孔祥華，各單位工會、12個創新工作室帶頭人、各級勞模代表及相關部門負責人參加會議。

孔祥華詳細講解了山西焦煤及公司目前發展工作思路，他強調，企業的改革發展，離不開人才的支撐，創新工作室更應發揮技能人才的模范帶頭作用；各單位要高度重視，深刻理解兩級集團公司發展的新思路、新要求，認真組織學習、貫徹落實好相關文件和各級領導講話精神；公司各創新工作室要提高責任感和使命感，通過到兄弟單位走訪交流、與專業人員多方溝通等方式開展工作，取長補短，開展技術攻關，提升創新能力，展示創新成果，樹立工作室品牌；各單位要為創新工作室創造有利條件，搭建良好平臺，提供優質服務。在提升職工技能中明確目標，制定計劃，將績效考核與職工培訓相結合，激勵職工立足崗位，積極學技術，主動提能力，為公司生產解決難題，為技術創新做出貢獻。

會上，公司工會相關負責人通報了公司各類創新工作室整體情況，安排了下一步重點工作；李凌宇代表“高技能人才創新工作室”、席哲代表“勞模創新工作室”、呂紅梅代表“職工創新工作室”匯報了創新工作室亮點工作及創新成果；公司勞模陳亮和范一偉，圍繞參觀學習勞模創新工作室暢談心得體會；參會人員就各個創新工作室如何發揮作用、提升創新能力等方面提出了意見和建議。

會前，參會人員參觀了席云勞模創新工作室。