實(shí)干成就夢(mèng)想,奮斗贏得未來(lái)。12月16日,公司隆重召開(kāi)2020年“山焦工匠”命名表彰大會(huì),授予60名職工“山焦工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
實(shí)干成就夢(mèng)想,奮斗贏得未來(lái)。12月16日,公司隆重召開(kāi)2020年“山焦工匠”命名表彰大會(huì),授予60名職工“山焦工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。集團(tuán)和股份公司領(lǐng)導(dǎo)楊世紅、李峰、柴高貴、孔祥華、杜建宏、喬軍、秦玉安出席會(huì)議,各單位黨政一把手、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、受表彰的“山焦工匠”、部分職工代表、青年代表參加會(huì)議,共同見(jiàn)證“山焦工匠”的光輝時(shí)刻。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊世紅發(fā)表重要講話,他指出公司首屆“山焦工匠”命名表彰大會(huì)是踐行新焦煤“以?shī)^斗者為本、以貢獻(xiàn)者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”文化理念的生動(dòng)實(shí)踐,更是公司崇尚艱苦奮斗、重視技術(shù)人才、提升職工技能的生動(dòng)實(shí)踐。60名同志是公司5800余名職工的杰出代表,是山焦更美勞動(dòng)者的縮影,授予“山焦工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)是對(duì)他們的更高禮遇。
圍繞“為什么要評(píng)選山焦工匠,如何弘揚(yáng)工匠精神,如何發(fā)揮勞模工匠的帶動(dòng)引導(dǎo)作用”三個(gè)方面,楊世紅強(qiáng)調(diào):一是結(jié)合新焦煤“打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的焦煤和焦化企業(yè)”發(fā)展愿景以及公司的發(fā)展機(jī)遇,抓好基層、扎實(shí)基礎(chǔ)是新形勢(shì)下山西焦化的戰(zhàn)略性工作,提高職工素質(zhì)、提升技術(shù)水平是公司的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工程。
各級(jí)各單位要組織召開(kāi)工匠座談會(huì)和事跡宣講會(huì),讓大家近距離感受學(xué)習(xí)成才、工作成才、創(chuàng)新成才的艱辛歷程和具體方法,營(yíng)造學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠、趕超工匠的濃厚氛圍。三是要充分發(fā)揮現(xiàn)有勞模工匠群體的帶動(dòng)引導(dǎo)作用,傳承精神、傳揚(yáng)理念、傳播學(xué)識(shí)、傳授技術(shù)、傳遞力量。各單位要廣泛開(kāi)展多種形式的導(dǎo)師帶徒活動(dòng),組織勞模工匠發(fā)揮“傳幫帶”作用,放大勞模工匠的示范、引導(dǎo)和輻射效應(yīng)。勞模工匠要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,要懂得感恩、樂(lè)于分享,平易近人、傳技予人、帶動(dòng)他人,將自己的技術(shù)毫無(wú)保留地教給更多的年輕人,讓更多的職工在學(xué)習(xí)中受益、在工作中成長(zhǎng);要堅(jiān)守初心,在新起點(diǎn)上境界再提升、技術(shù)再突破、工作再扎實(shí)。各相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)勞模工匠的有關(guān)待遇,黨委組織部和工會(huì)要完善工匠勞模的年度評(píng)價(jià)機(jī)制,切實(shí)建立起科學(xué)的勞模工匠考評(píng)體系,明確以業(yè)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持以?shī)^斗者為本、以貢獻(xiàn)者為本。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李峰宣讀公司《關(guān)于2020年“山焦工匠”命名表彰的決定》,希望受表彰的“山焦工匠”珍惜榮譽(yù)、再接再厲,傳承工匠技藝,展示工匠風(fēng)采,在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
會(huì)上,與會(huì)人員共同觀看“山焦工匠”評(píng)選工作專(zhuān)題片;分五批次對(duì)“山焦工匠”進(jìn)行頒獎(jiǎng);“山焦工匠”劉麗娜和張臨生分別暢談獲獎(jiǎng)感言和心得體會(huì)。
據(jù)悉,為大力弘揚(yáng)工匠精神,進(jìn)一步培養(yǎng)選樹(shù)高技能人才,營(yíng)造學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠、趕超工匠的濃厚氛圍,公司今年7月啟動(dòng)“山焦工匠”選樹(shù)活動(dòng),歷時(shí)近5個(gè)月,經(jīng)過(guò)基層推薦,組委會(huì)初審評(píng)選、資格審查、回訪調(diào)研、理論測(cè)試、技能答辯、專(zhuān)家評(píng)審、公示監(jiān)督等環(huán)節(jié),側(cè)重職工為導(dǎo)向,從14個(gè)單位推薦的200人中,終評(píng)審出60名“山焦工匠”。
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