為加強我院人才隊伍建設，籌備全院人才工作會議，近日，院黨委書記李恩年分別主持召開研究所領導班子和管理人員、院直部門處室領導、科技人員代表等6個座談會，調研全院人才工作，探討人才工作中存在的問題，征求加強人才工作的意見建議。院人事處、科研處負責同志參加了座談會。

在研究所領導班子和管理人員座談會上，李恩年要求各研究所一要摸清家底，用好現(xiàn)有人才；二要是多措并舉，引進急需人才；三要科學規(guī)劃，建好科研團隊。在院直部門負責人座談會上，李恩年要求院直各部門一要增強人才意識，樹立“人才是資源”的理念；二要營造良好氛圍，關注人才健康成長；三是提供優(yōu)質服務，解決人才后顧之憂。

在科技人員代表座談會上，李恩年在認真聽取了與會人員的發(fā)言后對大家提出四點希望：一要勤奮好學。要充分利用業(yè)余時間，加強學習，提升素質，積累知識，力爭取得更大業(yè)績；二要持之以恒。要有堅韌不拔的韌性，無論順境還是逆境，都要癡心不改，砥礪前行；三要善于合作。工作中要注重發(fā)揚團隊精神，增強合作意識，團隊只有上下一心，才能干好事業(yè)、干成事業(yè)；四要寬以待人。對待自己要嚴格要求，對待別人要常懷寬容之心。李恩年強調，院黨委將加強對全院人才工作的全面領導和謀劃；院直各部門、各研究所認真做好各項人才制度的落實，為全院科技人員提供優(yōu)質的服務；廣大科技人員要潛下心來，心無旁騖做好本職科研工作，為加快科技創(chuàng)新、扎實服務“三農”貢獻智慧力量。