3月14日，院長茍小紅在院部一樓會議室主持召開2022年全院工作推進會，進一步強調部署了院“十四五”發展規劃實施落地和全年工作開展。副院長劉劍飛、張貴先、劉科、李中林，院紀委書記楊波，院黨委委員尹賢貴、譚平出席會議，各機構黨政班子成員參加會議。

會上，人事處、科技處、農工所、果樹所作了工作匯報，各分管院領導就分管工作作了安排，茍小紅院長作了總結講話。

茍小紅指出，院“十四五”提出要實施“九個行動”，今年工作部署中歸納為“八個統籌”，這是未來幾年工作的“總抓手”，各牽頭處室、研究所要逐一研究，轉化為工作方案和工作措施。

茍小紅強調，“學科優化提升行動”的總要求是建立以院為統領、所為依托、團隊為基礎的科技創新組織模式，強化院作為科技創新、組織者的作用，構建起使命驅動、任務導向的科技創新體系。一是在團隊構建上，堅持分層分類；二是在團隊目標設置上，堅持科學合理；三是在管理運行上，堅持規范高效；四是考核評價上，堅持貢獻導向；五是在工作推進上，堅持有力有序。

茍小紅要求，一要統一思想認識。全院各機構、全體干部職工要站在講政治的高度，把思想和行動統一到院黨政的決策部署上來，統一思想、統一認識、統一行動。二是落實落細責任。要成立工作領導小組，組建工作專班，統籌推進院“十四五”發展規劃落地落實。院領導按照分工，各處（室）按照職能職責主動認領，細化工作要點，明確任務清單，制定實施方案，打表推進工作。三是加強考核監督。要完善考核機制，今年各機構綜合績效考核、領導干部業務工作考核，要圍繞“十四五”規劃推進這個中心工作進行全面調整。要建立領導干部工作情況通報制度、主要領導交辦事項落實情況督辦制度。

茍小紅還就疫情防控工作提出了明確要求。