2016年3月31日，副院長張偉光和余文權攜院計財處林斌處長、科研處張海峰副處長、監查室蔡海松副主任、院辦王學自等一行7人蒞臨茶葉所調研“茶葉科技創新團隊”項目實施情況及“科研中間產品建立臺賬規定”的執行情況。茶葉所中層以上、全體科技人員參加。

“茶葉科技創新團隊”五個研究方向的責任專家及代表分別匯報了2013-2015年度工作情況、科研重要進展、取得成果。匯報結束后，張偉光副院長對“茶葉科技創新團隊”的實施三年來取得成績給予了充分的肯定，認為通過項目實施促進了茶葉科技創新團隊的構建，帶動了青年科技人員的成長，初步搭建起完善的科研平臺。隨后，余文權副院長對“茶葉科技創新團體”取得的成果也給予了充分肯定，同時對今后的研究工作提出四點要求：一是創新團隊要以實施ＰＩ制為突破口，進一步凝練學科方向，每個方向都要分別突出一到兩個亮點、重點深入研究，形成小攻堅團隊；二是學科間加強協作、融合集成系列技術，提高科研成果的集成創新水平；三要進一步加大青年人才培養力度，鼓勵青年人出國進修，或到大的研究院（所）去高位嫁接；四是科研選題要堅持“三政”，即政治敏銳性、政治敏感性、政府普惠性，全力破解產業發展急需的技術難題。

張副院長、林斌處長就出臺科研中間產品建立臺帳的背景、指導思想和具體要求進行了深入的分析和詳細的解讀，同時還就公務接待、車輛運行管理等熱點問題進行解疑釋惑，讓與會科技人員進一步認識了科研中間產品建立臺賬的重要性，增強了貫徹執行的自覺性。

茶葉所尤志明所長表示，團隊自2013年建設以來，與自身相比有進步，但是與兄弟所及同行相比仍有較大的差距。如：研究方向凝練不夠、尤其在研究深度方面還有待提高；人才培養還有待加強；成果、專利還很薄弱。尤所長要求各個研究方向根據院領導的點評和要求，認真反思不足，瞄準問題補短板，為茶葉所“十三五”開好局、起好步夯實基礎。