12月4日上午8點(diǎn)40分，進(jìn)出口食品部組織直銷中心的全體員工以及查驗(yàn)平臺(tái)的新入職員工，統(tǒng)一參加了司情教育考試。
12月4日上午8點(diǎn)40分，進(jìn)出口食品部組織直銷中心的全體員工以及查驗(yàn)平臺(tái)的新入職員工，統(tǒng)一參加了司情教育考試。
其實(shí)早在兩個(gè)多月前，直銷中心員工已進(jìn)行過(guò)一次比較系統(tǒng)的司情教育培訓(xùn)，而此次再安排新、老員工共同學(xué)習(xí)的目的在于，讓西郊員工人人都能更深入地了解公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，從而提高其對(duì)公司的認(rèn)同感和 歸屬感，增強(qiáng)軟實(shí)力。他們?cè)谡J(rèn)真研讀了司情教育培訓(xùn)材料后，于考試中都取得了較好的成績(jī)。
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