“可方便了，我們事業部距離園區醫務室遠，下了班再去藥店買藥也不方便，這樣送上門，真的太好了！”2月26日，魯西集團有機胺事業部員工張婷婷在自己的辦公室前拿到了藥，開心得合不攏嘴。
“可方便了，我們事業部距離園區醫務室遠，下了班再去藥店買藥也不方便，這樣送上門，真的太好了！”2月26日，魯西集團有機胺事業部員工張婷婷在自己的辦公室前拿到了藥，開心得合不攏嘴。這也是魯西集團關心關愛員工的一個縮影。
近日，為落實企業一號文件中“關愛員工”的工作要求，魯西集團工會下發專項通知，開展藥品需求提報和配送活動。皆在滿足員工需求，更大程度方便員工。充分考慮到藥品訂購、配送實施、服務能力等各要素。據悉，魯西集團工會在充分了解員工需求的基礎上，以“醫務室+藥品配送”的模式，由各單位基層工會聯絡員對員工用藥需求進行收集和匯總，形成《藥品購買需求表》每月20日報醫務室。員工也可在每天12:00前掃描微信二維碼訂藥，次日下午即可配送至所在事業部。打通藥品從園區醫務室流向員工的便捷通道。
值得一提的是，每天上午9點前，園區醫務室將現有藥品清單發送至各單位，包含近90個品種的藥品，基本可以滿足員工的日常需求。目前，魯西集團工會開展送藥服務以來，完成送藥50多單，惠及員工200余人。
自黨史學習教育開展以來，魯西集團始終把黨史學習教育與實際工作有機結合，從細處著手，以實實在在的行動為員工服務。“我們”送藥上門“，不僅僅是服務員工的一種方式，更是一份直抵心坎的溫暖與關愛。在今后的工作中，企業將繼續秉承”以員工為中心“的宗旨，持續加強員工關懷，進一步提升員工的獲得感、幸福感和滿意度。”工會負責人介紹說。