火熱的5月是奮斗者、勞動者的節日。5月25日，公司召開“弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神”座談會，向辛勤工作在各條戰線上的廣大勞動者致以崇高的敬意。會上，公司黨委書記、董事長楊世紅指出，在廣大干部職工的共同努力下，公司裝置產能充分釋放，管理效能明顯增強，經濟指標屢創新高，職工收入持續增長。這些成績的取得，離不開山西焦煤的堅強領導和大力支持，更離不開廣大勞動者的辛勤付出和傾力奉獻。

在公司發展的征程上，涌現出一批又一批的勞模工匠，他們當中，有扎根基層、精心操作的工人；有勇于創新、攻堅克難的技術人員；也有率先垂范、干事創業的管理者。雖然他們工作在不同的崗位，但他們用行動詮釋了忠誠，踐行了使命，彰顯了新焦煤“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的價值導向，詮釋了新時代的勞動精神、勞模精神、工匠精神，匯聚起了推動山西焦化高質量發展的強大精神動力。

今年年初工作會上，公司黨委提出了“聚焦一個中心、加快兩個創建、貫穿一條主線、實現一個突破”的“1211”總體工作思路，任務艱巨而繁重，所有目標的完成只能也必須緊緊依靠廣大干部職工，必須大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，必須不折不扣貫徹落實山西焦煤和公司的決策部署，苦干實干拼命干、會干巧干用心干。

要發揮好榜樣作用，引職工建功立業。榮譽是繼續前行的新起點，而不是功成名就的終點站。廣大勞模要倍加珍惜來之不易的崇高榮譽，講政治，努力成為敬業興企的踐行者；講傳承，努力成為“傳幫帶”的輔導員；講奉獻，努力成為攻堅克難的排頭兵。要始終站在生產經營、改革發展、更前列，敢挑更重的擔子，敢啃更硬的骨頭，做到“一個勞模一面旗，一人帶動一團隊”，以實際行動引廣大職工立足崗位、建功立業。

要積極學習勞模精神，凝聚磅礴發展合力。學習勞模重在學習勞模腳踏實地、愛崗敬業的精神，埋頭苦干，銳意進取，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；重在學習勞模淡泊名利、甘于奉獻的精神，做到以企業發展為己任，把個人夢想融入企業發展之中，自覺為企業改革發展奉獻智慧和力量；重在學習勞模踐行“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的價值理念，勇于創新、積極開拓，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力的榜樣力量，使“勞動光榮、人才寶貴、創造偉大”的理念更加深入人心，在公司上下形成“工作上向勞模看齊、作風上向勞模學習”的良好氛圍。

要切實關心關愛勞模，激發隊伍內生動力。近年來，公司對勞模工匠群體關愛有加，從表彰獎勵、關心幫扶、待遇落實、服務等方面全面提升和加強。下一步，還需要繼續關心關愛勞模群體，通過多種形式，大力弘揚勞模事跡和勞模精神，真正起到“選樹一個勞模、樹立一面旗幟”的作用；要落實好勞模各項待遇，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發展、健康成長創造條件；要提供平臺，通過推薦選樹、管理服務、創優勞模創新工作室等，助力勞模實現價值，使勞模“心中有光、手上有勁、腳下有力”，帶出更多勞模。

唯有奮斗方能實現美好夢想，唯有實干才能鑄就輝煌前程。我們相信，在公司發展的關鍵時期，廣大干部職工以勞模典型為榜樣，“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”，就能以更加奮發有為的姿態，在面推動高質量發展的新征程中再創新輝煌，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開！