2024年，渭化公司緊緊圍繞“經營管理提升年”主課題，對照陜煤集團“八個聚焦”任務，狠抓“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”，提優補差，以精細管理、科技創新、人才培育為引擎，嚴控生產運行成本，實現裝置運行質效雙收。公司全年累計生產化工產品175萬噸，同比增產21萬噸，主導產品產量均實現超額突破歷史，交出了一份亮眼的“滿分答卷”。

公司結合生產實際，刀刃向內，持續強化生產管理，使老舊裝置煥發新生力量，確保裝置穩安quan、優運行、快恢復。自2021年尿素產量實現60萬噸大關以來，產量連續四年同比持續增長，今年更是提前27天完成60萬噸年度生產任務，并于年底突破65萬噸，這一數據的創造，刷新了公司歷史記錄。據悉，2024年，合成氨、尿素、甲醇裝置均保持高負荷穩定運行，較去年同期大幅增長7.4%、7.5%、7.1%，煤耗及產品單耗持續下降，其中甲醇、合成氨折氨單耗煤電1.89噸/噸，為歷史水平。彬州公司榮獲2023年度全國石油和化工行業煤制乙二醇能效、水效“雙領跑者”榮譽，彰顯了公司優異的能耗管理績效。

特別是今年，科技項目投入8000萬元、立項14項，相繼實施了三期循環水節能優化改造、802精餾改造等節能降碳項目，裝置運行質效積厚成勢，內生動力充分激活，大幅提升了裝置安quan環保節能水平。另外，今年公司已獲批2項發明專利，5項實用新型專利，3項軟著授權。近期，“用于水煤漿氣化變換凝液汽提過程的熱量回收裝置”等三項專利更是獲國家知識產權局授權，生產管理再添科技羽翼，實現質的飛躍。同時，健全檢維修制度與強化應急管理雙管齊下，低數量、高效率的檢修成為常態，打造了全覆蓋、多頻次、高質量的應急管理品牌。

一批批技改創新項目實施后，顯著降低運行成本的同時，渭化公司人才隊伍進一步優化精簡，為了凸顯一崗多能技術全面的人才優勢，確保生產高質量運行，公司通過6次公開競聘，為16個重點崗位選拔了一批優異管理人才；積極推進學歷、能力并重的薪酬體系改革；扎實開展“三定”改革，合并壓縮40余個崗位，深化改革不斷涉入深水區，形成推動企業高效發展的嶄新動力。公司全年開展崗位培訓611次，培訓人數1800余人，實現高質量、強針對、全覆蓋的專業培訓。同時，廣泛開展技術創新、“五小”和崗位練兵、技術比武活動，并首次自主完成高級工及以下技能等級認定工作，依托高素質內訓師隊伍、技能大師工作室展開高技能人才培養工作，以師帶徒和“五懂五會五能”為抓手，進一步提高綜合素質水平，為裝置高質效運行提供強有力的人才支撐。

2023年至今，公司新增陜西省技術能手6人，五一勞動獎章1人，2名特級技師，11人取得高級工程師職稱，7人取得工程師職稱，9人取得助理工程師職稱。值得稱贊的是，青年員工在全國“紅旗杯”班組長大賽等專業技能大賽中展露頭角，斬獲佳績，這些成績為企業實現高質量發展注入強大的智慧動能。