近日，市委常委、常務副市長張利鋒采取“四不兩直”方式，深入玉溪煤礦檢查生產工作。

張利峰先后到瓦斯治理實驗室、通防黨支部黨建活動室、文化走廊、主井口、指揮中心、調度大廳及智能會議室等工作場所實地檢查，與工作人員親切交流，詳細了解設備運行情況、人員值守及人才建設等情況，對玉溪礦各項工作給予充分肯定。

張利鋒強調，玉溪煤礦作為蘭花的雙突礦井，自開工之日起就背負著市委市政府的殷切希望，雖然歷經曲折順利投產，基礎管理也較以往有很大進步，但與其他同條件先進礦井相比，仍然存在著方方面面的差距，玉溪上下要切實把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，以“發現不了問題是更大的問題”為要求，在保的同時，正視差距補短板，加快推進“本質、綠色開采、智能化”礦井建設，全面提升管理水平。

一是在思想認識上不放松。要始終牢記雙突礦井特性，清醒認識當前形勢下做好生產工作的極端重要性，處理好生產與經濟效益兩者關系，算好賬，繃緊弦，切實把“如履薄冰”“如臨深淵”體現在企業管理的方方面面。

二是在基礎管理上下功夫。隨著正式轉產，內部的一系列管理制度、措施和方法也要緊密結合企業不同時期的工作任務進行動態調整，不斷學習借鑒現代化的管理經驗，提高企業生產經營和管理水平。

三是重大風險管控上再夯實。緊密聯系雙突礦井的實際，把防突工作作為首要任務的同時，要統籌防范其他重大風險，加強與同條件先進礦井的學習交流，扎實開展相關技術培訓，發揮人才帶動優勢，進一步加強人才隊伍建設，充實技術和管理力量。

四是人才技術支撐作用再強化。作為智能化先行者，玉溪礦已經蹚出了一條路子，智能化的目的是礦井，要把減人作為首要目標，繼續發揚先行先試、改革創新的精神，把智能化全面融入到生產工作。

五是“三違”整治要再抓牢。以“零容忍”為原則，重拳打擊“三違”現象，要抓住起步階段這一打基礎、創氛圍的關鍵期，從正反兩方面樹立典型，引導員工形成行動自覺，杜絕“零敲碎打”事故發生。