11月10日，市能源局三級調研員邵有珍、四級調研員趙利國一行到大陽分公司調研指導職業教育培訓工作。

調研組先后參觀了礦史陳列室、職工培訓中心、李晉平大師工作室等，并召開座談會，聽取了該礦人員素質提升情況匯報，詳細了解了“蘭花工匠”倍增計劃、技能大師工作基地、崗位練兵、專業知識型人才培養、產教融合和培訓模式等工作情況。

調研組對該礦在文化、“學習強國”、黨建與生產經營深入融合、人員素質提升等方面的典型經驗和特色亮點給予充分肯定，并就如何解決工學矛盾、人才引進與保留等方面提出指導意見和具體要求。一要發揮亮點優勢，以點帶面，推動蘭花人員素質提升工程；二要充分發揮好產教融合共同體優勢，理論與實踐相結合，打造工廠型學校、學習型企業；三要加強技術交流，推動技術進步，促進各個大師工作室共同發展；四要破除傳統思維，靈活用工，通過探索推進柔性引進等方式，為企業高質量發展提供高素質人才支撐。